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　　在资产管理行业，投研实力是机构的核心竞争力，而人才则是投研体系的基石。南方基金打破传统人才培养模式，搭建起一套“分层培养、经验传承、跨域协同”的立体化机制——从新入职投研人员的“专属导师制”，到覆盖全职业周期的“明晰职级体系”，每一位研究者都能找到从“新手”到“专家”的成长路径。导师不仅会指导研究框架搭建、投研方法优化，更会通过投资逻辑的交叉验证，帮助新人快速理解市场本质；而定期的专业培训，则让团队始终紧跟行业前沿，确保投研能力的“可持续迭代”。

　　科技的赋能，则让投研体系如虎添翼。南方基金将“数智化转型”纳入战略核心，打造出一套“经验可复制、观点可跟踪、行为可追溯、结果可解释”的数字化投研系统。更值得关注的是，其搭建的DeepSeek与QWen系列大模型矩阵，已深度应用于信息采集、深度分析与合规风控等环节——在海量研报中快速提炼核心观点，在复杂数据中挖掘潜在趋势，在投资全流程中筑牢风险防线。这种“人机协同”的模式，不仅提高了决策效率，更让投资业绩的稳定性得到保障，从根本上优化了投资者的持有体验。

　　绿色金融是实现“双碳”目标的重要支撑，南方基金在此领域的布局兼具广度与深度。围绕“碳中和”与ESG（环境、社会、治理）理念，公司已构建起覆盖主动权益、指数、债券等多类型的绿色基金产品线。更具创新性的是，其搭建的ESG综合信息平台，通过数据端、模型端与应用端的协同，实现了对企业ESG表现的动态跟踪与评估，既为投资决策提供参考，也引导被投企业向绿色、可持续方向转型。截至目前，南方基金的绿色主题基金已在新能源发电、节能环保等领域累计投入数十亿元，成为资本市场支持绿色发展的重要力量。

　　在普惠金融与养老金融领域，南方基金则始终践行“金融为民”的理念。面对居民多样化的财富管理需求，公司积极参与公募基金费率改革，通过降低管理费率、优化申购赎回机制，切实减轻投资者负担；同时，不断丰富产品矩阵，从货币基金到权益基金，从行业主题基金到FOF（基金中基金），满足不同风险偏好投资者的需求。在养老金融方面，作为行业首批上线个人养老金业务的机构，南方基金已推出包含指数型基金、FOF在内的Y份额产品，为居民养老储备提供了专业选择，助力养老第三支柱的完善。

　　展望未来，随着中国经济向新质生产力转型，公募基金行业将迎来更多机遇与挑战。南方基金表示，将继续以投研一体化为核心，不断完善人才培养与科技赋能体系，同时深化对“五篇大文章”的实践，在服务实体经济、培育新质生产力、推动可持续发展等领域持续探索。对于投资者而言，这样的坚守与创新，不仅意味着更优质的投资选择，更意味着公募基金行业在高质量发展道路上的坚定前行——毕竟，在资本市场的浪潮中，唯有以专业为锚、以责任为帆，才能行稳致远，为更多人创造财富价值与社会价值。